Любая организация и фирма, использующая труд наемных работников, производит им выплату таковых вознаграждений, как зарплата, премия, доплата, компенсация, вещественная помощь и отпускные. Потому что все хозяйственные операции должны быть зафиксированы в бухгалтерском учете, в Плане счетов для этого предусмотрен особый счет №70. Дальше мы поведаем о особенностях использования данного счета при ведении бухгалтерии в компании.
Общее описание
70 счет имеет последующее наименование – «Расчеты с персоналом в области оплате труда». Он является активно-пассивным и нужен для отражения расчетных операций с работниками компании/организации в области оплате их труда.На счете №70 осуществляется обобщение выплат работникам по абсолютно всем структурным подразделениям организации. Зависимо от того, с коим счетом он будет корреспондировать, можно найти расходы на оплату труда в любом подразделении. Если же собственники компании занимают некоторую должность в ней, то расчеты с ними также выполняются с внедрением счета №70.
В кредите счета делается начисление вознаграждений персоналу, в дебете – удержания с зарплаты и ее выдача. Если же на конец отчетного периода сальдо кредитовое, то это значит наличие задолженности конторы перед штатными сотрудниками в области оплате их труда.
Модель счета №70:
Кредит
Нулевое сальдо (долг организации в области оплате за труд)
· выплата зарплаты, пособий в области соц. страхованию, прибыли от роли в деятельности конторы и пр.;
· начисление отплаты за неотработанное время.
Начисление зарплаты, пособий в области соц. страхованию, прибыли от роли в деятельности конторы и пр.
Итоговое сальдо (долг организации в области оплате за труд)
В процессе хозяйственной деятельности компании нередки ситуации, в своё время зарплата сотруднику была выдана за целый месяц, потом согласно табелю он был отработан в неполном объеме. Это может быть {тогда}, в своё время, к примеру, работник ушел на больничный в самом конце месяца. Таковым образом, сотрудник на поверку в роли должника и сальдо будет дебетовым.
В отдельных вариантах может быть наличие 2-ух сальдо. Другими словами в области дебету будет отражена задолженность служащих в области выплаченным вознаграждениям, потом в области кредиту, напротив, не исполненные обязательства работодателей в части выплаты зарплаты в отношении работников. Оборотно-сальдовая ведомость в области счету №70 также может отражать два остатка, потому что отдельные субсчета смогут иметь дебетовое сальдо, потом остальные кредитовое. При всем этом синтетический счет быть может с двойным сальдо.
Если же остаток на конец отчетного периода в области счету №70 выявился в дебете, то в бухгалтерском балансе данное значение фиксируется в активной части документа, в строке «дебиторская задолженность». Если же остаток на конец отчетного периода в области счету №70 выявился в кредите, то в бухгалтерском балансе данное значение фиксируется в пассивной части документа, в строке «кредиторская задолженность».
Аналитический учет
Аналитический учет на счете №70 осуществляется в области любому сотруднику. Далее этого данные группируются в области субсчетам (они открываются для всякого отдела организации). Принципиально отметить то, что в Плане счетов не предусмотрены обычные субсчета, в области данной причине в организации смогут создаваться самостоятельные группы, к примеру, такие как:
- штатные сотрудники;
- работники, с которыми заключены соглашения подряда;
- совместители;
- персонал, имеющий инвалидность.
Таковым образом комфортно провести анализ расходов на оплату труда. Индивидуальности учета операций в области оплате труда должны быть зафиксированы в Учетной политике компании.
Корреспонденция со счетом №70
Как дебету счета №70 вероятна корреспонденция со последующими счетами в области кредиту:
- сч.50 — при выдаче зарплаты наличными банкнотами через кассу;
- сч.51 – при выдаче зарплаты методом перечисления суммы с расчетного счета;
- сч.52 – при выдаче зарплаты методом перечисления с денежного счета;
- сч.55 – в разной ситуации выдачи зарплаты методом перечисления со специального счета;
- сч.68 — при удержании налогов с оплаты труда;
- сч.69 — при удержании сумм, которые не были покрыты фонда соц. страхования (к примеру, при покупке путевки);
- сч.71 — при удержании подотчетной суммы, которая не была ранее сдана;
- сч.73 — при удержании вещественного вреда, нанесенного сотрудником, в пользу организации;
- сч.76— в разной ситуации депонирования невыданной зарплаты;
- сч.79 — в возникнувшем случае расчета меж головным кабинетом компании и филиалом;
- сч.94 — в возникнувшем случае однократного взыскания недостачи с сотрудника конторы.
Как кредиту счета №70 вероятна корреспонденция со последующими счетами в области дебету:
- сч.08 — в разной ситуации зачисления оплаты труда работникам, которые заняты созданием/подготовкой к эксплуатации внеоборотных активов;
- сч.20— в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые трудятся в главном изготовлении;
- сч.23 – в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые трудятся во вспомогательном изготовлении;
- сч.25 – в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые относятся к управленческому/техническому персоналу;
- сч.26 — в возникнувшем случае зачисления зарплаты административному персоналу;
- сч.28 – в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые заняты исправлением выпущенного брака;
- сч.29 – в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые трудятся в обслуживающем изготовлении;
- сч.44 — в возникнувшем случае зачисления зарплаты тем сотрудникам, которые работают в торговле;
- сч.69 — в разной ситуации зачисления выплат, которые выполняются за счет соц. фондов;
- сч.76 — в разной ситуации удержания с зарплаты алиментов, профсоюзных взносов и т.д.;
- сч.79 – в возникнувшем случае расчетов меж головным кабинетом компании и филиалом;
- сч.84 — в разной ситуации зачисления доходов по конечным результатам деятельности компании ее учредителям и остальным ее участникам;
- сч.91 — в возникнувшем случае зачисления оплаты за труд тем сотрудникам, которые не соединены с главный деятельностью компании;
- сч.96 — в разной ситуации зачисления выплат, источником выдачи которых является ранее сделанный резерв;
- сч.97 — в разной ситуации зачисления выплат, которые принимаются к учету в будущих периодах;
- сч.99 — в возникнувшем случае зачисления оплаты за работу, связанную с устранением последствий форс-мажорных событий.
Проводки
Список более всераспространенных хозяйственных операций со счетом 70:
Операция
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые трудятся в главном изготовлении
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые относятся к обслуживающему персоналу
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые относятся к административно-управленческому персоналу
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые трудятся в сфере торговли
Осуществлена операция зачисления отпускных, где источником финансирования выступает ранее сделанный резерв
Произведена операция зачисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью работника,где источником финансирования выступает фонд соц. страхования
Произведена операция зачисленияматериальной помощи,где источником финансирования выступаетчистая прибыль компании
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые производят стройку объекта главных средств (эта плата за труд отнесена на расходы в области серьезным вложениям)
Произведена операция зачисления зарплаты сотрудникам компании, которые производят разборку объектов главных средств (данный тип расходов относится группы иных)
Произведено удержание налога на доходы физических лиц для следующего перечисления в гос. бюджет
Произведено удержание алиментов с отплаты труда в адресок взыскателя
Произведено удержание вещественного вреда с отплаты труда (к примеру, в своё время работник является виновником ДТП и согласно решению суда должен восполнить сумму вреда)
Произведено удержание остатка подотчетной суммы с отплаты труда (к примеру, в своё время работник запамятовал отчитаться за выданную ему подотчетную сумму)
Произведена операция выдачи зарплаты/аванса наличными банкнотами
Произведена операция перечисления зарплаты/аванса с расчетного счета
Произведена операция перечисления зарплаты/аванса со специального счета
Произведена операция выдачи зарплаты/аванса в натуральной форме (к примеру, готовой продукцией компании в области стоимости ее реализации). Эта проводка дополняется операцией Дебет сч.90(сч.91) / Кредит сч.40(сч.41, сч.43). Она звучит последующим образом: произведена реализация продукта/продукции в счет зарплаты.
Произведена операция депонирования оплаты труда (в своё время нет способности выполнить выплату заработной платы согласно установленным срокам)
Видео
В видеоролике говорится о особенностях бухгалтерского учета расчетов с работникам компаниии в области оплате труда.