Листок нетрудоспособности, обычно именуемый больничным листом, выдается работнику в моментах, в своё время он в течение какого-то периода не способен делать свои трудовые обязанности перед работодателем. Приобретенный больничный дает работнику право быть освобожденным от трудовой деятельности, также является основанием для расчета пособия объединение временной утрате трудоспособности.
С 2011 года правила дизайна этих листов поменялись, и с того времени все больничные выдаются на бланках новейшего эталона. В течение следующих лет вносились дополнения и конфигурации к требованиям наполнения листков нетрудоспособности.
Крайнее изо таковых конфигураций датируется 2014 годом, при всем этом оно касается количества предоставляемых дней при уходе за ребенком в возникнувшем случае его заболевания.
В 2019 году, также как в прошлом, никаких конфигураций во внесении данных в больничный лист не вышло.
Быстрее всего, до последующего года правила и требования останутся прежними.
Новейшие правила наполнения листков нетрудоспособности
Лист нетрудоспособности предназначен для предоставления в ФСС (Фонд общественного страхования) с целью получения пособия для застрахованного лица. Потому наполнение этого бланка строго регламентировано, наполнение всех граф подчиняется точным требованиям приказа Минздрава №624н от 29.06.2011, также приказа №31н от 24.01.2012, где внесены некие конфигурации в 1-ый закон.
Поглядеть эти законодательные акты можно на официальном веб-сайте Министерства.
Больничный лист состоит изо 3-х частей:
наименование мед учреждения, также должности докторов, установивших факт утраты трудоспособности, и их фамилии;
заглавие работодателя (со слов самого работника).
Тут нужно указать все данные, которые влияют на расчет пособия объединение утере трудоспособности, также итоговые суммы, которые должен получить работник.
Все ячейки должны быть заполнены печатным шрифтом. Это быть может как печать с принтера, так и наполнение рукою. В крайнем случае необходимо применять большие буковкы, при всем этом недозволено применять шариковые ручки.
Законодательная база
Как было сказано ранее, наполнение больничного делается в точном согласовании с приказом Минздрава и внесенными в него переменами. Несоответствия требованиям при наполнении бланка в мед заведении смогут послужить предпосылкой для признания его недействительным.
В приказе прописываются:
- группы лиц, которым положены страховые выплаты в возникнувшем случае временной утраты возможности работать;
- случаи появления страховых ситуации (травма, болезнь, беременность и роды, уход за нездоровым ребенком);
- даты, в течение которых сотрудник признается нетрудоспособным;
- порядок выдачи, также лица, имеющие право выдавать больничный.
Что же непременно касается части бюллетеня, заполняемого организацией либо физическим лицом, выступающим в роли работодателя, тут нужно также учесть трудовое законодательство. Ведь для расчета пособия нужно указывать трудовой стаж работника, также учесть его средний доход за крайние два года.
На что за срок выдается листок нетрудоспособности узнайте изо видео.
Листок нетрудоспособности: эталоны наполнения 2019
Листок нетрудоспособности оформляется и выдается в мед заведении. За корректность наполнения его отвечает заполняющий бланк доктор.
Но и сотруднику, и работодателю принципиально знать главные правила наполнения, ведь ошибочно заполненный бюллетень быть может признан недействительным.
Причина утраты трудоспособности, вид нарушения режима, если же оно было, также указание на то, почему работнику выдано продолжение больничного, обозначается двухзначными кодами, расшифровка которых есть на обратной стороне листа.
Неотклонимыми являются подписи доктора в последующих графах:
- наличие либо отсутствие нарушения режима;
- освобождение от трудовой деятельности – на любой срок продления;
- итоговая графа, где или работник допускается к трудовой деятельности, или направляется в другое мед учреждение для продолжения исцеления.
На любом бланке обязано иметься указание, первичный он либо является продолжением уже имеющегося. Если же работнику открыли бюллетень-продолжение, в первичном документе должен быть указан его номер, по другому он считается оформленным не до самого конца.
Раздел, за который отвечает работодатель
Далее закрытия больничного бланк поступает к работодателю, который приступает к наполнению собственной части бюллетеня.
Тут указываются:
- данные о страхователе и застрахованном (другими словами регистрационный номер организации в ФСС, также ИНН и СНИЛС работника);
- страховой стаж, другими словами период работы сотрудника, в своё время за него вносились страховые взносы – определяется объединение трудовой книге;
- средняя зарплата за крайние два года, для определения которой употребляются или числа изо бухгалтерии (если же сотрудник трудится в данной для нас организации два года и наиболее), или справка о доходах с прежних мест работы, или же, при ее отсутствии, МРОТ в данном регионе;
- время, в течение которого работник не имел возможность делать свои обязанности;
- суммы пособий со стороны самого работодателя и та его часть, обязанность выплатить которую приходится на ФСС.
Также в этом разделе указывается причина необычного расчета пособия – в виде кода изо 2-ух цифр.
Неотклонимым является наличие подписей управляющего и бухгалтера, также печать организации либо ИП.
Наполнение больничного бюллетеня новейшего эталона в 2019 году
Никаких конфигураций в самом бланке с 2011 года не вышло. Доп приказ касался в главном объяснений того, какой-никакие сроки больничных может давать доктор, и в которых вариантах не требуется резолюции докторского совета.
Так как выдача и наполнение высшей части делается мед работниками, лицо, получающее больничный, может лишь проконтролировать отсутствие ошибок в собственных данных. Так, запрещать неверное написание ФИО и года рождения.
Доктор должен прописать заглавие фирмы-работодателя со слов работника. Если, предположим, в мед заведении отрешаются заполнять эту графу, ссылаясь на сложное заглавие и возможность ошибки, необходимо обращаться с жалобой к главврачу.
Никакие зачеркивания и исправления в высшей части бланка не допускаются. Если же была допущена ошибка, больничный заполняется поновой, с указанием на то, что это дубликат.
Слушай эна работодатель в возникнувшем случае появления ошибки может зачеркнуть ошибочно введенную информацию и указать верную на оборотной стороне. При всем этом неотклонима подпись с пометкой «Исправлению веровать» и печать.
О оплате больничного листа объединение уходу за ребенком узнайте на нашем веб-сайте.
О земляном налоге в 2019 году в статье. Расчет налога, льготы и сроки уплаты.
Эталон заявления о приеме на работу тут.
Нередко возникающие вопросцы
Как оформляется больничный лист, если же у работника есть два работодателя?
Если же обе организации (либо ИП) являются для сотрудника работодателями два года либо наиболее, оформляются два больничных листа. Если же же хотя бы одно изо мест работы возникло у сотрудника наименее 2-ух годов назад, то оформляется один больничный лист, который сотрудник дает в одно изо их объединение собственному выбору.
Как оформляется больничный, если же исцеление осуществляется повторяющимися процедурами?
Если же есть необходимость проходить процедуры с отрывом от работы, и эти процедуры являются поводом для признания сотрудника нетрудоспособным, больничный лист может оформляться на те календарные деньки, кода нужно их проведение.
Чем угрожает неправильное оформление листка нетрудоспособности
Ошибки в оформлении больничного обычно можно поправить, снова обратившись к выдавшему его медучреждению. Но в ряде случае невнимательность может послужить предпосылкой и наиболее противных последствий для сотрудника.
Так, если же листок нетрудоспособности ошибочно закрыт, работодатель может не принять его и зачесть работнику прогул, что может стать предпосылкой увольнения. Слушай ошибка в указании страхового стажа либо отсутствие верных данных объединение предшествующей заработной плате приведет к уменьшению выданного пособия.
Для работодателя ошибка в наполнении мед части бюллетеня может обернуться отказом в возмещении страховой части пособия. Если же ФСС признает бланк недействительным весьза суровой ошибки, организация может утратить средства.
Что созодать, если же больничный пришелся на часть отпуска
Если же срок нетрудоспособности пересекается, отчасти либо на сто процентов, с каждогодним оплачиваемым отпуском, то сотрудник вправе продлить отпуск либо перенести его. Если же же бланк был выдан в период нахождения сотрудником в отпуске за собственный счет, то пособие в этом случае не выплачивается.
Крайнее относится и к ситуации, в своё время работница находится в отпуске объединение беременности.
Заключение
В 2019 году правила наполнения листка нетрудоспособности не поменялись и остались прежними.
Чтоб правильно заполнить его, нужно придерживаться приказа Минздрава, в каком содержатся максимально точные указания объединение каждой изо граф новейшего бланка.
И работнику, и работодателю следует пристально инспектировать все внесенные данные, чтоб избежать вероятных заморочек с начислением пособия со стороны ФСС.
Правила наполнения больничного листа работодателем узнайте изо видео.