Фактически все субъекты, работающие с наличными средствами, сами же заинтересованы в постоянной инкассации выручки в кредитные учреждения. Это и комфортно, потому что купюры при огромных оборотах занимают много

В организациях, кроме денежных отношений с контрагентами, находятся и расчеты с персоналом, включая соответственно заработной плате, подотчетным суммам и иным задолженностям. 73 счет бухгалтерского учета – это данные

Хозяйственная деятельность организаций часто просит вербования заемных средств. 66 счет бухгалтерского учета – это обобщенная информация о приобретенных от третьих лиц кредитах и займах, срок возврата которых не

Управленческий учёт – это система сбора и обработки инфы о работе организации, помогающая управлению принимать тактические и стратегические решения. Законодательство не регламентирует порядок и нормы этого учёта, потому

Любая организация и фирма, использующая труд наемных работников, производит им выплату таковых вознаграждений, как зарплата, премия, доплата, компенсация, вещественная помощь и отпускные. Потому что все хозяйственные операции должны

Расходы компании – это понятие совокупных издержек компании, являющихся экономически оправданными при расчете налогов. К расходам относятся все платежные операции компании, независимо от их мотивированного предназначения. Издержки определяются

Среднесписочной численностью работников именуется усредненное количество служащих компании, организации либо конторы, выполнявших должностные обязанности завались трудовому договору в течение отчетного периода. Вопросцем, как высчитать среднесписочную численность

Работа хоть какой компании и организации связана с приобретением вещественных средств для организации собственной хозяйственной деятельности. Их стоимость врубается в стоимость выпускаемых продуктов/услуг, инак внедрение, обычно, осуществляется в

С таковым явлением, как дебиторская задолженность, сталкиваются руководители и бухгалтеры всех компаний. И любой из их заинтересован в том, чтоб минимизировать свои потери от работы с нерадивыми (или

Суммированный учёт рабочего времени – это особый способ, используемый для подсчёта отработанного времени на тех производственных участках, где в силу беспристрастных обстоятельств нереально организовать трудовые дела таковым образом,